Combien de fois avez-vous envoyé votre CV sans obtenir de réponse ? Parfois, un historique de travail manquant est inévitable, mais cela ne doit pas vous faire paraître inexpérimenté, si vous cherchez des moyens de combler les lacunes de votre CV et de perfectionner votre candidature à chaque fois, lisez ce qui suit !
Combler les erreurs dans votre CV
Utiliser des années et non des mois
Cela semble simple, mais si vous avez un écart de quelques mois, utilisez les années de votre emploi et non les dates exactes, de cette façon vous aplanissez ces quelques mois où vous êtes resté assis à la maison en espérant que quelqu’un vous embauche et votre employeur n’aura pas besoin d’autres détails. Si vous n’avez travaillé à un endroit que pendant une courte période, ne vous inquiétez pas, tout ce que vous avez à faire est de montrer que vous avez bien utilisé votre temps de chômage.
Pas d’emploi ne signifie pas aucune d’expérience
Lors d’une période de chômage, montrez à votre employeur que vous vous êtes consacré à acquérir de l’expérience avec le bénévolat, le freelancing, le blogging, la participation à des événements et le suivi de cours pour apprendre de nouvelles compétences. Et lorsque vous êtes appelé pour un entretien, assurez-vous de toucher à ces expériences comme un exemple de la façon dont vous êtes à jour avec tout ce qui se passe dans votre secteur.
Ne sous-estimez pas le réseautage
Si vous avez l’impression de manquer d’expérience dans un domaine, utiliser les médias sociaux pour élargir vos horizons et entrer en contact avec des gens est le moyen idéal de montrer que vous vous consacrez à en apprendre davantage sur votre domaine. Ne sous-estimez pas LinkedIn pour vous informer sur les nouveaux emplois ou les ouvertures de postes et pour être en mesure de dialoguer directement avec d’autres professionnels de votre secteur.
Laissez-vous aller !
Vous ne pouvez pas tamponner le fait que votre dernier emploi vous a laissé partir, mais vous pouvez travailler avec et le tourner de manière positive. Indiquez les dates sur votre CV et ne vous souciez pas d’expliquer davantage, mais lors de l’entretien, si vous êtes franc et honnête, cela jouera en votre faveur. Une bonne façon de tourner autour du fait d’avoir été licencié est de parler de ce que vous avez appris, d’expliquer que vous n’avez pas fait aussi bien que vous l’espériez mais que c’était une courbe d’apprentissage pour vous. Ne soyez pas amer ou ne jouez pas le jeu du reproche et vous aurez l’air plus digne de confiance.
Vérifiez vos mots-clés
Si votre problème est que votre CV n’est pas retenu, un bon moyen de vous assurer que vous avez les spécifications est d’utiliser un vérificateur de mots-clés. Les personnes qui reçoivent votre CV sont généralement très occupées et le parcourent à la recherche d’éléments pertinents pour l’offre d’emploi. Ouvrez l’offre d’emploi et copiez le texte dans un nouveau document, utilisez un compteur de fréquence de mots ou d’expressions en ligne (pour découvrir quels mots ou expressions apparaissent le plus dans l’offre d’emploi, puis adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour vous assurer d’avoir une candidature qui attire l’attention de votre employeur.)
Soignez votre écriture !
Un autre conseil rapide serait d’utiliser des phrases et des mots positifs et actionnables et d’éviter les mots qui connotent l’inexpérience. Évitez de trop dire » moi » ou » moi-même » et essayez de faire en sorte que votre écriture soit professionnelle et un peu distante. Des mots comme » expérience » et » développement » sont de bons mots à mettre sur votre CV.
Une lacune dans votre CV ne doit pas forcément être une condamnation au chômage à vie ! Passez dessus et continuez, tant que vous vous assurez d’utiliser des mots percutants et que vous êtes confiant dans votre expérience et vos capacités, vous serez embauché en un rien de temps.
