Comment réussir son entretien d’embauche?

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Vous venez de décrocher un entretien d’embauche pour un travail qui vous passionne ? Adoptez toutes les bonnes pratiques afin de ne pas rater cette occasion en or. Le but étant de convaincre l’employeur de vous embaucher. Dans ce contexte, vous devez anticiper à l’avance les questions que le recruteur pourrait poser. En plus de cela, il faut s’habiller correctement. Comment bien se préparer pour son entretien d’embauche ? Voici nos conseils.

 

Comment s’habiller pour un entretien d’embauche ?

 

Qu’est-ce que le recruteur voit en premier lorsque vous entrez dans la pièce ? C’est votre habit, d’où l’importance de soigner votre apparence. Le choix du costume varie en fonction du poste à pourvoir. Voici quelques conseils pour vous aider :

 

Se renseigner sur l’entreprise

La première chose à faire est de se renseigner sur le code vestimentaire de l’entreprise. Il faut également prendre en compte le secteur d’activité de la société. À titre d’exemple, si vous avez postulé pour une société qui œuvre dans le domaine de l’assurance, des affaires, de la finance, du conseil ou de la fonction publique, portez des vêtements au style formel. Pour les hommes, privilégiez un costume ou un ensemble avec une chemise de couleur claire, un chino et une veste. Pour les femmes, portez un tailleur pantalon ou jupe. Par contre, si vous envisagez d’occuper un poste dans le secteur de la communication, de l’informatique, de l’IT ou des arts, ajoutez une touche de fantaisie à votre code vestimentaire (imprimé, à rayures, etc.).

Quoi qu’il en soit, même si la société affiche une image « cool », il est fortement déconseillé de porter des vêtements décontractés comme le short, le jean troué ou le sweat à capuche. Oubliez également les tenus trop courtes, décolletées et moulantes. Pour ne pas se tromper, optez plutôt pour une tenue chic et bien soignée. Cela s’adapte à tout type de poste.

 

Opter pour la sobriété

Privilégiez également les tons sombres comme :

  • le gris ;
  • le noir ;
  • le bleu marine ;
  • le blanc ;
  • le beige, etc.

 

Porter des vêtements propres et repassés

Quel que soit le look vestimentaire choisi, il est important de ne pas négliger l’hygiène. Dans ce contexte, évitez de porter des habits froissés ou tachés lors d’un entretien d’embauche.

 

Les accessoires

Quant aux accessoires, il est conseillé de rester discret.

 

Comment anticiper les questions posées par le recruteur ?

 

Pour réussir un entretien d’embauche, vous devez vous démarquer des autres candidats qui visent le même poste que vous. Par conséquent, ne vous focalisez pas uniquement sur votre apparence extérieure, vous devez également avoir confiance en vous. Il faut aussi savoir répondre aux attentes du recruteur.

 

Effectuer des recherches sur la société

Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est conseillé de faire des recherches sur l’entreprise. Essayez de balayer les éventuelles possibilités comme :

  • la politique de recrutement de la société ;
  • la culture de l’entreprise ;
  • la raison pour laquelle elle embauche de nouveaux collaborateurs ;
  • le nombre de salariés au sein de l’entreprise, etc.

 

Décortiquer l’offre d’emploi

Lors de votre préparation, n’oubliez pas d’analyser l’offre d’emploi pour laquelle vous avez postulé. Il s’agit en général d’un récapitulatif des formations, des aptitudes, des qualifications et des qualités recherchées par l’entreprise. Ensuite, comparez les attentes avec votre profil :

  • qu’est-ce que vous maîtrisez ? ;
  • quelles sont vos lacunes ? Êtes-vous capable d’y remédier ? ;
  • êtes-vous persuadé de pouvoir mener à bien les tâches demandées ? Pourquoi ?

 

Réfléchissez aux questions couramment posées durant un entretien d’embauche

Certes, il n’est pas possible de prédire toutes les questions. Toutefois, il est conseillé de se préparer aux questions souvent posées lors d’un entretien d’embauche, comme :

  • parlez-moi de vous ;
  • en quoi ce poste vous intéresse-t-il ? ;
  • pourquoi devrions-nous vous engager ? :
  • êtes-vous un leader ? ;
  • parlez-moi de votre ancien employeur ;
  • quelles sont vos prétentions salariales ? ;
  • quelles sont vos principales qualités ? Vos défauts ? etc.
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