Procéder à une reconversion professionnelle pour changer de métier

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Dans votre parcours professionnel, il arrive parfois que vous ressentiez le désir de changer de métier, de secteur ou de carrière. Il s’agit alors de la conversion professionnelle. Cela peut être dû à différentes raisons comme le désir de découvrir un nouveau centre d’intérêt ou de gagner plus d’argent. Cependant, avant de procéder à cette démarche, il est indispensable de considérer certains critères. Découvrez comment construire votre projet de conversion professionnelle.

 

Comment faire une reconversion professionnelle ?

 

La reconversion professionnelle est le fait de changer d’emploi ou de statut professionnel. Cette démarche est d’ailleurs de plus en plus prisée par les collaborateurs. En effet, 9 personnes sur 10 envisagent de se reconvertir pour trouver leur voie. Parmi ces dernières, environ 28 % s’y sont déjà lancées. Toutefois, ce n’est pas un projet facile à réaliser. Il faudra tenir compte des étapes importantes à suivre pour avoir une idée sur comment faire une reconversion professionnelle. Ainsi, pour une conversion professionnelle réussie, considérez les conseils suivants :

 

Faire un bilan personnel

La réalisation d’une conversion professionnelle ne doit pas se faire à la légère. Avant de sauter le pas, vous devez d’abord faire un état des lieux de votre vie actuelle. Prenez le temps d’analyser tous les aspects comme votre situation financière, votre vie personnelle et professionnelle, votre environnement ou encore votre santé physique et psychique. Cela vous permettra d’identifier les différents obstacles à surmonter dans votre projet.

 

Rechercher sa nouvelle voie professionnelle

Si vous souhaitez vous reconvertir, l’évaluation des compétences est une étape indispensable qu’il ne faut surtout pas négliger. Celle-ci peut se présenter sous plusieurs formes. Le bilan de compétences est, par exemple, nécessaire pour faire le point sur votre parcours professionnel. Cette opération vise à vous soumettre à des entretiens ou à des tests pour dégager vos aptitudes ainsi que vos motivations à exercer un métier particulier. Quant au CEP (conseil en Evolution Professionnelle), c’est un dispositif qui peut vous accompagner dans la recherche des démarches pour la réussite de votre conversion professionnelle.

 

Réaliser une étude de marché

Avant de commencer votre projet, vous devez être très vigilant sur l’état du marché de l’emploi, mais aussi sur les conditions d’accès au métier que vous voulez choisir. Pour cela, il est recommandé de :

  • vous renseigner auprès de la chambre des commerces et de l’industrie ;
  • contacter des professionnels ;
  • étudier le public cible, la concurrence, etc.

 

Suivre une formation

Dans la majorité des cas, vous devez suivre une formation professionnelle pour réussir votre reconversion professionnelle. En effet, il vous faudra acquérir de nouveaux savoir-faire pour avoir la capacité d’exercer votre nouveau métier.

 

Comment se passe la reconversion professionnelle sur un CV ?

 

Rédiger un CV pour un changement de poste peut s’avérer difficile pour un travailleur. Il est donc primordial de savoir comment faire une reconversion professionnelle sur un CV. Pour commencer, assurez-vous de lister les éléments pertinents de votre parcours professionnel pour séduire les recruteurs. Ensuite, n’oubliez pas de mentionner les stages et les formations que vous avez suivis dans le cadre de votre projet. D’autre part, ne négligez surtout pas les règles générales telles qu’uneprésentation accrocheuse et une mise en page claire.

 

Comment se passe la reconversion professionnelle pour un salarié en CDI ?

 

Si un salarié en CDI souhaite faire de la reconversion, il doit tout d’abord savoir négocier avec son employeur. De son côté, ce dernier doit respecter son choix et se montrer ouvert. Ainsi, il existe deux différentes sortes de négociations à identifier :

  • la formation de l’employé durant son temps de travail : cela est réalisable grâce au CPF ou Compte Professionnel de Formation ;
  • la manière dont le salarié va quitter sa société actuelle : il y a la rupture conventionnelle et la démission pour reconversion.